周五（7日），星電薪酬韓國經濟的史上首次一大支柱三星電子公司的工人首次舉行罷工。

周五上午，工會在三星首爾總部前舉行的抗議一場小型集會上，工人們聚集在一起，待遇組織者用擴音器播放抗議歌曲。問題

此次舉行罷工的星電薪酬工會是三星電子五大勞工組織中最大的一個——全國三星電子工會（NSEU）。副會長Lee Hyun Kuk稱，史上首次「公司不把工會當作談判夥伴。罷工」

該工會擁有2.8萬名員工，最大組織約佔三星全球員工總數的工會五分之一，其中近75%的抗議員工在4月份投票時贊成罷工。

過去幾周，待遇工人們陸陸續續地在該公司首爾的辦公樓外、以及華城的芯片生產基地外參加抗議活動。工會員工要求加薪，希望擁有更多的年假，並要求績效獎金更加透明。

Lee Hyun Kuk表示，工會員工去年沒有拿到獎金，而有些人過去一年拿到的獎金高達工資的30%，「這感覺就像我們減薪了30%。」他還稱，工會成員去年平均收入約為8000萬韓圓（約合6萬美元），不包括獎金。

三星電子的一名資方代表表示，該公司正試圖與工會達成協議。

三星電子的尷尬時刻

不過，預計此次停工不會影響三星的製造業產出。

市場研究公司TrendForce集邦諮詢表示，此次罷工並未影響DRAM和NAND閃存芯片的生產，也不會引發出貨短缺。

Trendforce指出，罷工涉及首都首爾三星總部的更多工人，而不是直接參与生產的工人，並且生產也高度自動化，這意味着罷工不太可能產生重大影響。

此外，罷工被安排在國家法定假日顯忠日（6月6日）和周末之間，原本許多韓國人就計劃在這一天休假。

儘管如此，對該公司來說，這依舊是一個尷尬的時機。

在NSEU採取罷工行動之際，三星電子正試圖恢復其在內存芯片製造業務中的優勢，並使其能夠滿足人工智能熱潮的需求。內存芯片是先進人工智能系統的關鍵組成部分，有助於重塑全球科技公司之間的長期競爭。

股票研究公司Arete research分析師Nam Hyung Kim稱，「三星一直是存儲器半導體領域巨頭，幾十年來一直是領導者。但如今，三星電子卻輸給了競爭對手。與他們目前面臨的許多問題相比，工會罷工算不了什麼。」

今年，其本土競爭對手SK海力士的下一代高帶寬存儲芯片的需求激增，佔據了市場的榜首。該公司還與英偉達達成了合作。

反觀三星電子，其2023年營業利潤較2022年暴跌近85%，是十多年來的最低水平。不過在其芯片部門連續四個季度虧損後，今年第一季度芯片部門實現了約為14億美元的利潤。TrendForce的數據顯示，三星去年仍是全球收入和市場份額最大的存儲芯片製造商。

（來源：財聯社）