9月11日消息，贾跃巨人今日法拉第未来创始人贾跃亭微博发文，苹果谈及“从苹果秋季发布会看‘创始人模式’和‘职业经理人’模式”。正变

贾跃亭表示，得平看了苹果秋季发布会，庸离很多朋友可能都有同感，开乔失去创始人的像失苹果越来越像失去了灵魂的巨人，虽然还在神坛上，去灵但谁都不能否认苹果正在变得平庸，贾跃巨人大家都觉得的苹果昨天的发布会只是看了个寂寞。

贾跃亭认为，正变"Think different"这个曾经让苹果变得伟大的得平主题词，随着乔布斯的庸离去世渐渐变成了一句口号，离开乔布斯的开乔苹果许久未能带来突破性创新，渐进式或者说延长线式的像失创新令苹果和其他公司越来越同质化。

这是硅谷近期热议的“创始人模式”和“职业经理人模式”之争的一个经典案例，选择追求当下业绩还是企业长期价值，是职业经理人和创始人思维的区别。

贾跃亭谈到，科技企业需要在颠覆性创新与稳定发展之间寻求动态平衡，创始人的颠覆性创新意味着冒险、挑战和不确定性;职业经理人的使命是将颠覆性创新的不确定性变为确定性，并为创始人的下一次颠覆性创新做好准备。